为深入推进全面从严治党，持续深化“清廉学校”建设，3月4日，学校召开管理干部大会，开展专题警示教育。会上，学校监事会主席杨俊雄结合典型案例作警示教育，为全体管理干部敲响廉洁自律警钟。
本次警示教育围绕师德师风、廉政纪律、违反中央八项规定精神等方面，深刻剖析了一系列违规违纪典型案例，明确划定了“师德红线、廉政红线、履职红线、作风红线”四条不可逾越的问责红线，要求全体管理干部深刻认识到“失责必问、问责必严”的严肃性，切实做到引以为戒、防微杜渐。
师德底线不容触碰，失德失范严惩不贷
案例中曝光的教学敷衍、言行失德等问题，包括上课迟到、私自调课、言行失范，甚至与学生发生不正当交往等行为，严重违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》，触碰了师德师风“一票否决”的纪律底线。学校对此类行为始终坚持“零容忍”态度，一经查实，必将依法依规予以严肃处理，绝不姑息。
廉政纪律是高压线，失职渎职必受追究
失职失责、财务违规是校园廉政风险的高发区。通报中提及的案例，从招生工作失职、学生管理疏忽，到虚假报销、虚报业绩、违规采购等，不仅违反了规章制度，更损害了学校利益和公信力。
杨俊雄强调，全体管理干部要切实提高政治站位，将师德师风和廉政建设作为底线工作融入日常管理；要压实“一岗双责”，带头自查自纠，紧盯重点岗位和关键环节；要强化制度执行，做到依规用权、按章办事。全体干部必须以案为鉴，严守底线，履职尽责，以清廉之风共同推动学校高质量发展。
学校联席董事长赵帅对全体管理干部提出要求。要深刻领会警示教育的重要意义，时刻绷紧纪律规矩这根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要以此次大会为契机，进一步转变工作作风，强化责任担当，共同营造风清气正的校园政治生态和育人环境。