近日，纪检监察处针对人工智能学院开展师德师风及廉政案例警示教育培训，全院93名教师参与，并全员签署《师德师风承诺书》与《廉洁从业承诺书》，通过学习真实案例、明确纪律要求，进一步筑牢全体教师的思想防线和纪律底线。
聚焦典型案例，强化风险意识
培训结合今年9月通报的多起典型违纪案例，深入剖析各类违规情形及其后果。如某心理健康中心主任因修改设备清单、虚开发票被责令辞职；某处长因驾校项目管理缺失、采购违规受到警告；某辅导员因发表不当言论被处分；某主管在招聘中未履行回避义务且未及时报告被记过等。这些真实案例警示全体教师：“纪律无小事，细节定成败”，必须时刻绷紧廉洁自律之弦。
明确工作要求，压实廉洁责任
纪检监察处副处长尚朝亚在会上明确纪律要求，强调学院要定期召开师德师风建设专题会议，准确把握《新时代高校教师职业行为十项准则》核心要义，并提出五点要求：
坚守廉洁自律，严于律己，不得利用职务之便谋取私利；
坚持言行雅正，为人师表，不得有违背社会公序良俗的言行；
秉持公平诚信，公道正派，不得在招聘、招生、评奖评优等工作中徇私舞弊；
遵守学术规范，严谨治学，不得在科研项目中弄虚作假；
潜心教书育人，关爱学生，不得与学生发生不正当关系。
这些准则既是教师职业行为的基本遵循，也是不可逾越的职业底线。全体教师应将准则内化于心、外化于行，自觉融入教育教学、科学研究和管理服务全过程。
人工智能学院院长潘明波在总结中表示，师德廉政建设既是纪律要求，更是落实立德树人根本任务、推动学院高质量发展的重要保障。全体教师要将此次培训要求转化为具体行动，把纪律规矩融入日常工作，以德立身、以德立学、以德施教，共同筑牢风清气正的廉洁防线。