家庭是干部最直接的监督力量，守住廉洁底线，就是护住家庭最大的团圆。近日，学校纪检监察处开展了以“以家筑廉共守清风”为主题的“家庭助廉”活动，先后走访部分重点领域关键部门负责人的家属，通过“唠家常”式的廉洁谈话，将廉洁理念融入家庭生活，构建双向监督的暖心防线。
【为何聚焦家庭】
学校重点部门的关键岗位既是事业发展的核心枢纽，也是廉政风险的集中领域。许多案例表明，干部的腐败问题往往始于家庭防线的松懈。反之，家属一句及时的提醒、一次真诚的沟通，就能帮助干部守住底线，守护全家的平安幸福。
此次活动的核心目标，正是通过与家属的面对面交流，传递一个重要共识：干部的廉洁不仅关乎个人职业操守，更与家庭的幸福紧密相连；干部的平安，就是家庭最大的团圆。
【一场谈话：从日常关切到廉洁共识】
走访中，纪检监察处工作人员与家属们围坐交谈，紧扣廉洁主题：“平时会和家人聊到管理干部需要遵守的廉洁要求吗？”“会经常提醒他注意廉洁从政吗？”简单的问题，打开了家属们的话匣子——有的说“他工作忙，我总叮嘱‘不该拿的不拿’”，有的分享“看到新闻里的案例，我们会一起讨论什么能做、什么不能做”，朴实的话语中，流露着家属们最本真的“助廉心得”。
谈话中，纪检监察处也向家属们提出三点期待：常吹清醒之风。干部工作忙碌，回家后可能不愿多谈工作细节，但家属可以多留意生活中的异常迹象——比如突然多出的礼品、明显超出收入的物品，或是频繁提起的“特别热情”的合作对象。遇到这些情况，不妨多问一句，把提醒变成日常的关心；共念廉洁之经。廉洁不是干部一个人的责任，而是全家的共同课题。日常聊天中，可以聊聊新闻里的警示案例，也可以说说“粗茶淡饭的团圆”比“虚浮的体面”更踏实，让廉洁意识融入家庭生活的点滴；守好幸福之门：家属要清醒认识到，一旦干部因贪腐被处理，不仅个人前途尽毁，家庭更会失去稳定的经济来源、承受舆论压力，甚至影响子女的成长发展。守住干净底线，才是对家庭最长久的保障。
【承诺：我们与您并肩护廉】
“如果发现苗头性问题，或是对某些工作的合规性有疑虑，随时联系我们！”走访中，工作人员向家属们递上“廉洁联系卡”，并承诺：“我们会第一时间核实情况、提醒纠正，帮助干部及时悬崖勒马，也为家庭防患未然。”此外，学校还将通过定期开展“廉洁家访”，让家属更深入了解干部的工作环境和廉政要求，真正实现组织与家庭的双向监督、同向发力。
【以家为基，让廉洁成为温暖底色】
这次“家庭助廉”走访不仅是一次谈话，更是一次廉洁共识的传递。正如青禾社区主任江铭同志的父母在访谈中感慨：“以前总觉得廉洁是他的工作要求，现在更明白，这是全家的幸福底线。”干部的成长，离不开组织的培养，更离不开家庭的支持。希望以此次活动为起点，让“家庭助廉”从一时的活动变为长期的习惯：或许是晚餐时一句“今天有什么需要注意的事吗？”的关切，或许是节日里“不收礼、不添乱”的默契，或许是看到异常时“咱们不占这种便宜”的坚定。这些看似微小的举动，终将汇聚成守护家庭幸福的强大力量。
愿每一盏亮起的家庭灯火里，都有“廉洁”的温暖底色；愿每一位干部走在岗位上时，都能听见身后家人“守住底线”的安心叮嘱；更愿每一个小家庭，都能在风清气正中，把“平安”写成最温暖的家书，把“廉洁”传成最珍贵的家风。